我院采取有效措施積極穩妥地推進機構改革和中層干部民主推薦上崗工作
我院今年以來按照“以人為本”思想，以理解人、尊重人、關心人、激勵人、培養人、發展人的工作思路，不斷固本強基，通過各種行之有效的措施，竭力抓好我院凝聚力工程，充分調動全院職工的主動性、積極性和創造性，努力使我院的各項工作取得新進展。
中層干部在我院中起著承上啟下的作用，直接關系到我院隊伍凝聚力能否增強，各項工作能否順利開展。為優化資源配置，增強隊伍活力，我院5月以來以機構改革為契機，牢牢抓住中層干部隊伍建設這一支點，按照職工隊伍職業化建設的要求，積極穩妥地推進人事改革。通過加強領導、 精心策劃、科學部署、積極運作, 將原來3個專業模糊的設計所改革成5個專業設計所，然后采取民主推薦、自我推薦的方式選拔了5個所正職干部、14個所副職干部，優化了整個中層干部的年齡和知識結構，一大批優秀的年輕干部脫穎而出，整個中層干部隊伍年齡變“輕”、人員變“精”。
我院黨總支在中層干部民主推薦上崗工作中始終堅持黨管干部原則和選人、用人標準，充分發揚民主集中制原則，使這一工作得到了全院職工的大力支持和理解，確保了中層干部民主推薦上崗工作的圓滿成功。新中層干部隊伍有著較強的業務水平和工作能力，為我院下一步的發展打下良好的基礎。
